今年以来，为进一步提高人才资源总量、提升人才队伍素质，黔西县先后出台一系列措施，加强人才培训管理，助力乡村振兴。

该县结合县情实际，理定“”工作思路，即编制一个人才发展规划，统筹体制内、体制外两大领域，健全人才工作领导、管理和服务三大机制，出台人才引进、培育、激励、使用四类政策，建强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才五支队伍，为黔西“十四五”期间人才工作找准路子。

同时，以“一季度一培训+预约培训”的模式，组织农业专家到永燊乡、协和镇等地围绕辣椒、油菜、营养坨玉米种植及家禽养殖等内容开展“集中会诊”，精准解决农民技术难题，促进农村实用人才技能提升；采取“组织推荐+个人报名”的方式，分批组织村干部开展学习培训，逐步提升全县村（社区）“两委”班子学历水平及为民服务本领。截至目前，全县共有人报名参加学历提升。（张洁罗旋）

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